Accessibilité
Accueil des personnes en situation de handicap
Formations 640 s’engage à faciliter l’accès à la formation aux personnes en situation de handicap. Une analyse des besoins est réalisée avant l’entrée en formation afin d’adapter, dans la mesure du possible, l’environnement, la pédagogie, le contenu et les modalités d’évaluation. Les informations transmises sont traitées de manière confidentielle.
La majorité de nos formations se déroulent dans des locaux conformes aux normes d’accessibilité ERP.
Des adaptations peuvent être mises en place selon les besoins identifiés (handicap visuel, auditif, moteur, cognitif, psychique, troubles DYS, maladies chroniques, etc.).
Formations 640 dispose d’un référent handicap, chargée de coordonner l’accompagnement :
accueil@formations640.fr
Afin d’anticiper les adaptations nécessaires, nous invitons les personnes concernées à nous contacter avant l’inscription en précisant la formation souhaitée, la nature du handicap et les besoins spécifiques.
Ressources handicap, emploi et formation
Des structures spécialisées accompagnent les personnes en situation de handicap dans leurs parcours de formation et d’insertion professionnelle :
CAP EMPLOI
Accompagnement des personnes en situation de handicap vers et dans l’emploi, le maintien en emploi et les parcours de formation.
Béarn – 08 00 94 99 95 – capemploi-bearn.fr Pays Basque – 05 58 56 18 58 – capemploi-40-64pb.com Landes – 05 58 56 18 58 – capemploi-40-64pb.com
MDPH
Guichet unique pour la reconnaissance du handicap (RQTH), l’accès aux droits, aides et orientations adaptées.
MDPH (64): 05 59 04 64 64 — mda64.fr MDPH (40): 05 58 51 53 73 — handicaplandes.fr
AGEFIPH
Aides financières, accompagnement et ressources pour l’emploi, la formation et l’accessibilité.
Annuaire de l’AGEFIPH : agefiph.fr/annuaire Ressource Formation : agefiph.fr/services/ressource-handicap-formation
Partenaires formation : des structures telles que, le GRETA-CFA Aquitaine, proposent des actions de formation adaptées aux personnes en situation de handicap.
